Dall’inizio della pandemia il mercato del lavoro ha risentito di un forte cambiamento, dovuto sia alla necessità di continuare a svolgere la propria professione da remoto, sia alla necessità da parte di aziende e professionisti di sviluppare il proprio lavoro in modo diverso.
Questo cambiamento è partito dalle professioni che erano già suddivise tra lavoratori freelance e dipendenti prima della pandemia, ovvero quelle professioni che erano legate prevalentemente al web come ai social network. Queste erano infatti già predisposte a rovesciare il paradigma del mercato del lavoro, per cui se prima le aziende avevano pochi posti per molti candidati, oggi invece pochi freelance possono essere contattati da diverse aziende per svolgere quello stesso lavoro.
La pandemia, oltre a decentralizzare il lavoro dagli uffici, ha creato una ancor più forte domanda per questa tipologia di lavoratori. Qualunque azienda ha dovuto infatti migliorare o addirittura creare da zero una linea di business online che consentisse di continuare a fare profitto o di digitalizzare un’attività preesistente. Basti pensare alla chiusura delle palestre, con centri sportivi e personal trainer che si sono organizzati per vendere e/o svolgere i loro corsi in live video sui social network o tramite applicazioni di broadcasting online.
La cosiddetta gig economy ha trovato terreno fertile nel web dopo che praticamente tutte le aziende ci si sono riversate per le circostanze dovute alla pandemia. Questo ha però comportato altre due riflessioni importanti da considerare: i lavoratori tradizionali hanno cominciato a tendere più verso la via del lavoro indipendente e le aziende hanno cominciato a ricercare profili più specializzati, ma con cui intrattenere rapporti meno stabili e più legati alle esigenze del momento.
L’incertezza della situazione pandemica ha portato sia i lavoratori che le aziende a guardarsi intorno con più facilità e con più apertura verso il mercato del lavoro online e dei freelance, ormai in qualsiasi settore.
Per questi motivi è nata l’idea di una piattaforma come YouAgile.
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